Unsere Mission: Mach die Relocation ein Projekt für zwei!
10 Jahre Erfahrung
mit einem Fokus:
Unterstützung von
Doppelkarriere-Partnern
in der Schweiz.
Was macht job4U2 einzigartig in der Schweizer Arbeitslandschaft und in der Mobilitätsbrachne?
job4U2 ist eine Karrierecoaching Firma, spezialisiert auf die Unterstützung der Partner von relokalisierten Mitarbietern.
Wir erarbeiten mit Doppelkarriere Partnern den Zugang zu lokalen professionellen Aktivitäten und helfen bei der Navigation und dem Vorwärtskommen im Arbeitsmarkt. Wir sichern so ihre erfolgreiche Karriere.
Auf die realen Bedürfnisse eingespielt und auf positive Resultate fokussiert, führen wir die Partner durch die Schweizer Arbeitswelt und maximieren so die Chancen, mit dem Umzug einen erfolgreichen Karriereschritt zu ermöglichen
Karrierecoaching Programme
Karrierecoaching zur Identifikation der eigenen professionellen Bedürfnisse, Erwartungen an die eigene Karriere, Planung und Durchführung der Schritte, um die Karriere voran zu treiben.
• Job Coaching für die neue Stelle
• Karriere-Coaching für den Neuanfang
• Business-Coaching für Entrepreneurship
Mehr
Für Firmen und Organisationen
Die Unterstützung der Partner durch die Organisation ist ein grosser Vorzug und erhöht die Attraktivität für Angestellte. Mit den job4U2 Doppelkarriere Programmen erhöhen sich die Chancen auf eine schnelle und erfolgreiche Integration der Expat Partner in ihr neues Umfeld.
Auf die realen Bedürfnisse eingespielt und auf positive Resultate fokussiert, führen wir die Partner durch die Schweizer Arbeitswelt und maximieren so die Chancen, mit dem Umzug einen erfolgreichen Karriereschritt zu ermöglichen.
MehrNehmen Sie Kontakt auf!
Sind Sie an einem Coaching Programm interessiert, haben Sie Fragen oder möchten Sie unverbindlich mit uns Kontakt aufnehmen?
Dann senden Sie uns mit diesem Kontaktformular Ihre Nachricht.
Sandrine van den Oudenhoven wird sich in Kürze bei Ihnen melden.
Kontakt
Unsere Kunden sagen über uns:
Was ist Karrierecoaching?
Karrierecoaching hilft Coachees dabei, ihre individuellen Bedürfnisse und Anforderungen an eine Karriere zu identifizieren und zu erreichen.
Die job4U2 Karriere Coaches haben folgende Kompetenzen
- Hervorragende Kenntnisse von relevanten Coaching Methoden und Modellen.
- Grosses Wissen über das Business und den neuesten Stand der Schweizer Wirtschaft und Gesellschaft, und deren Impakt in der Arbeitswelt.
- Kenntnisse der Schweizerischen Ansprüche an verschiedene Berufsfelder & Rollen und Industrien.
- Verständnis der Funktionsweise und Ansprüche von Organisationen im nationalen und internationalen Umfeld.
- Wissen über Ausbildungen und Trainings, und deren Trends in der Schweiz.
Meistern von alternativen und traditionellen Herangehensweisen in der Jobsuche und Rekrutierung in der Schweiz.
Doppelkarriere?
In Doppelkarrieren arbeiten und verdienen beide Partner mit hohem Stellenwert ihrer individuellen Karrieren: beide Partner sind ambitioniert und verfolgen ihre Ziele mit hohem Einsatz. Beide identifizieren sich mit ihren professionellen Rollen.
Die Tendenz zur Doppelkarriere in Partnerschaften steigt weltweit. Nach neueren Studien verfolgen geschätzt zwei Drittel der Paare der westlichen Welt Doppelkarrieren; bis zu 80% der Wissenschaftler verfolgen Doppelkarrieren.
Zu den grossen Herausforderungen für Doppelkarriere Partnerschaften gehört das Managen der weltweiten Mobilität. Zu den Herausforderungen der grossen Organisationen gehört derweil das Rekrutierungs-Management von Mitarbeitern in Doppelkarrieren. job4U2’s Mission ist es, hier einzugreifen und beide Seiten zu unterstützen.
Was job4U2 in der Schweizer Arbeitswelt und Mobilität einzigartig macht:
Wir bieten exzellenten Service für Firmenkunden
Wir sind der bevorzugte Anbieter von Doppelkarriere Coaching für viele Firmen
Unsere Expertise
Finanzen & Banken, HR, Medizin & Life-Sciences, Tech, Ingenieure & Industrie Sektoren, Akademische Karrieren, Management and Entrepreneurship
Unsere Werte
Respekt - Sorge - Erfolg - Einsatz - Qualität - Kreativität
Unsere Einsatzgebiete
Basel, Zürich/Zug, Bern, Neuchatel, Lausanne und Genf
Gender Balance unserer Kunden
Wir arbeiten mit jeweils 50% weiblichen und 50% männlichen Kunden
Unser Einsatz für die Gesellschaft
Wir sind aktive Gründer, Teilnehmer und Akteure in internationalen und nationalen Doppelkarriere Netzwerken
Grossartiges Feedback
Wir erhalten regelmässig Feedback von unseren Coachees, und überwachen mit regelmässigen Evaluationen unsere Erfolge
Eine komplette Bibliothek von Ressourcen
Wir sind Up-to-Date mit unseren Techniken und bringen diese und uns ständig auf den neusten Stand
Sie wollen alles über uns wissen??
Sehen Sie sich hier unser Team an
Nadja kommt aus der wissenschaftlichen akademischen Welt und hat im Ausland und in der Schweiz gearbeitet. Sie hat die Integration von zahlreichen Expats aus aller Welt begleitet. Neben ihrer Arbeit bei job4U2 unterstützt sie auch Unternehmer und Teams bei Performance Optimierungen und Veränderungen. Nadja entspannt sich bei Sport, Musik und Textil & Woll-Verarbeitung. Sie ist Schweizerin und coacht in Deutsch & Schweizerdeutsch, in Englisch und Französisch und verständigt sich ein wenig in lateinischen Sprachen.
Diana kommt aus dem Finanzdienstleistung und Consulting mit Ausbildungen in Sozialpsychologie, NLP und Coaching. Sie bringt Erfahrung im HR, Diversitäts-Management, Kultur & Transitionstraining. Diana hat zwei Kinder und liebt das Kochen, Wandern und Reisen. Sie ist Ungarin und Schweizerin und spricht Englisch, Deutsch & Schweizerdeutsch und Ungarisch.
Susanne lebt seit 1993 in der Region Basel und arbeitet seit 2008 in der Schweiz als Karriere Coach und hat viel Erfahrung in der Begleitung von Doppelkarriere Partnern. Ihr früherer Werdegang war in der Logistik Management und im HR, sie ist seit 2003 ausgebildete Individual Psychologische Beraterin und seit 2012 auch zertifizierter Coach. Susanne ist eine warme und herzliche Persönlichkeit mit einer Passion für die Unterstützung und Inspiration von internationalen professionellen Mitarbeitern beim Ankommen in der Schweiz. Sie ist Mutter dreier erwachsener Söhne und in ihrer Freizeit liebt sie das Kochen und Gärtnern. Sie kommt aus Dänemark und spricht neben Dänisch und Englisch auch Deutsch & Schweizerdeutsch.
Sandrine is the founder and managing director of job4U2. She is the mother of 2 kids in school age and enjoys outdoors sports and activities . Sandrine has an engineering background and previous experience in R&D, Sales, Procurement, and Supply chain mainly in multinational groups in Switzerland and abroad. Her coaching credentials include ICF-PCC, Process communication and Agile. Sandrine is a French citizen, works in English and French and speak some German and Dutch.
Simone’s professional background is in leadership roles within the FMCG industry. She experienced Dual-Career and mobility challenges both as the expat and as the expat partner in Europe and in Asia. Simone is a Career and Leadership Coach who has a unique drive, enthusiasm and passion for helping people to succeed and thrive. Mother of two, Simone is passionate about discovering new cultures and finding ways to exploit her creativity (photography, sewing creations, writing). She is a Swiss and Argentinean citizen who coaches equally in English and French.
Dominique is an experienced entrepreneur, consultant and certified business coach, owner of BFCC. She holds a PhD in law from the University of Lausanne, Switzerland. In 2007, she founded Swissmadprod, a television and radio production company in France and Switzerland. Dominique loves seeing ideas turning into project that materialise. She is involved in different voluntary works. Dominique is a Swiss and German Citizen, trilingual in French, German and English.
zurück in 2010
Die job4U2 Geschichte
job4U2 wurde 2010 in Biel-Bienne von Sandrine van den Oudenhoven gegründet. Innerhalb wenigere Jahre erweiterte die Firma ihre Services in die meisten grossen Schweizer Städte und hat mittlerweile hunderte internationale Berufstätige nach ihrem Umzug unterstützt.
Da Doppelkarriere Partner besondere Bedürfnisse haben und sich mit internationaler Mobilität und speziell dem Weiterführen ihrer Karriere am neuen Ort auseinandersetzen müssen, hat Sandrine ihre Organisation so aufgebaut, dass die Partner den Umzug als sinnvolle Gelegenheit nutzen können und gleichzeitig die in der Schweiz ansässigen Firmen bei der Suche nach Talenten unterstützt werden.