Sie sind zuständig für den Erfolg von Rekrutierung und Talentbindung der (internationalen) Mitarbeiter Ihres Unternehmens in der Schweiz.

Sie wollen:
  • die Erfolgsrate Ihrer Talentakquise verbessern
  • die Bindungsrate an Ihr Unternehmen erhöhen
  • Ihre international eingestellten Arbeitskräfte schnell einpassen, so dass sie sich voll und ganz ihrer Arbeit widmen können
  • den Familien Ihrer Angestellten die finanzielle Stabilität sichern
  • das Risiko eines frühzeitigen Abbruchs von Arbeitsverträgen oder Missionen mindern

Wie 61% der Schweizer Personalleiter glauben Sie, dass einem Unternehmen die Doppelkarriere-Unterstützung der Lebenspartner von Angestellten einen Wettbewerbsvorteil bei der Einstellung und Bindung neuer Talente bringt.

Mehr erfahren:

job4U2 hilft den Lebenspartnern von internationalen Mitarbeitern, sich erfolgreich dem neuen Standort anzupassen und ermöglicht ihnen den Zugang zur lokalen beruflichen Tätigkeit.

Die job4U2 Programme zur Unterstützung von Doppelkarrieren:

programspredeparture4U2 PRE-DEPARTURE

programsorientation24U2 CAREER ORIENTATION COACHING

programsdeployement4U2 PROFESSIONAL PROJECT DEPLOYMENT

programsbusiness4U2 START UP A BUSINESS

programsadjust4U2 WELCOME & ADJUSTMENT

Die Besonderheiten der Methode:
  • Die kürzlich umgezogenen Lebensgefährten haben das Grundbedürfnis, Menschen zu treffen und sich mit Menschen auszutauschen. Wir ziehen face-to-face workshops Skype oder virtuellen Meetings vor.
  • Um Vereinsamung zu vermeiden und um einen guten Grund zu bieten, aus dem Haus zu kommen, werden die Workshops an gemütlichen und ruhigen Orten wie Cafés oder Restaurants direkt in lokaler Umgebung organisiert.
  • Wir sind der Meinung, dass an einer Arbeitssuche beteiligt zu sein nicht nur hilft seine Ziele zu erreichen, sondern dass es auch eine angenehme Erfahrung ist, die zur kulturellen Anpassung, dem sozialen Netzwerk und dem Wohlergehen am neuen Lebensort beiträgt: die job4U2 Berater sind sympathisch und haben eine grosse Leidenschaft für Menschen. Sie stehen ständig zur Verfügung, können zuhören und den Partner unterstützen – selbst bei Angelegenheiten die nicht direkt mit der Karriere verbunden sind.
„Perfekte Unterstützung bei der Jobsuche in der Schweiz – besser hätte ich es nicht treffen können. Und wenn ich mal aufgrund meiner neugeborenen Tochter keine Zeit hatte, hat Sandrine mir hilfreich unter die Arme gegriffen und beispielsweise meinen CV so gut vorbereitet, dass ich ihn nur noch abnicken musste. Neben einer super Unterstützung zur Jobsuche habe ich auch viele andere gute Ratschläge für das Leben mit Kind in der Schweiz erhalten“-
Regina G. (begleitende Ehepartnerin)